• 职场技能修养
      (一)培训背景
      员工作为一个企业最核心、最具竞争力的组成部分,是企业发展、腾飞的关键性因素。因此,企业是否拥有高素质的员工能否把员工恰如其分地融入企业的组织管理文化中,直接关系着企业的成败荣辱。企业员工职业化素养为培养员工高水平的职业化素养,全力打造优秀企业的员工组织文化,使员工以职业化的水准完善自我、提升自我,发挥自身最大的职业价值。
      (二)模块介绍
      从员工职场修炼的不同维度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练;在培训过程中突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣,使之能够轻松自如的运用到日常生活和工作中,塑造学员的职业化素养,综合提升职场竞争力;通过以下课程进行提升:《员工职业道德》、《阳光心态》、《职业生涯规划》、《职场人士的职业形象》、《职场人士的仪态规范》、《职场礼仪》、《言谈礼仪》、《员工的有效沟通》。
      (三)课程收益
      · 加强学习意识,增强解决问题的能力和方法,打造职业化的学习型组织
      · 改变学员消极负面的情绪,塑造健康、快乐、积极、阳光的工作心态
      · 转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨,拒绝借口;
      · 提升忠诚度,树立敬业、负责的工作态度,提升团队执行力;
      · 加强团队合作,协调上下关系,开拓创新的职业化意识,学会感恩。
      · 掌握日常职业穿戴礼仪规则和言谈举止规范,塑造良好的职业形象
      · 掌握商务交往及会面接待的行为礼仪规则,塑造完美的商务形象;
      · 掌握交往中的沟通的艺术、技巧和规范,提升沟通交往的能力与礼仪水平;
      · 帮助提升个人修养与内涵,打造职场“亮丽新星”。
      (四)培训对象
      企业全体员工